株式会社シンフォニード
新卒と求人担当を繋ぐマッチングサービス「推シゴト」開発プロジェクト
株式会社シンフォニード様の新卒求人マッチングサービス「推シゴト」の開発を担当しました。本プロジェクトでは、後発となる求人マッチングサービスとして、競合他社との差別化を図り、メインターゲットである就活生や企業担当者にとって「本当に使いやすいサービス」を構築することが最大の課題でした。徹底したユーザーリサーチとUI/UX設計を通じて、学生と企業の双方にとって魅力的かつ利便性の高いプラットフォームを実現しました。
プロブレム
The Problem
後発サービスとしての利用促進の難しさ
求人マッチングサービス市場には既に多くの競合が存在しており、後発サービスとしてユーザーに選ばれるための差別化が必要でした。ただ機能を詰め込むだけではなく、ユーザーが本当に必要とするサービスとは何かを考える必要がありました。
プライバシーに対する学生の懸念
就活生がマッチングサービスを利用する際、最も懸念していたのはプライバシー保護の問題でした。特にマッチしていない企業や担当者に対して、個人情報が不必要に公開されることへの不安が強く、利用をためらう原因となっていました。
Challenges
ユーザーリサーチを通じたニーズの明確化
就活生を対象にアンケートを実施し、既存サービスでの不満点や、利用をためらう理由を徹底的にヒアリングしました。その結果、プライバシー保護と使いやすさが最優先事項であることが判明し、それに基づいたサービス設計が求められました。
差別化を生む新機能の導入
他のマッチングサービスとの差別化を図るため、学生診断機能やリアルタイムチャット機能を追加。これにより、単なる求人情報の閲覧・応募にとどまらず、ユーザー体験を高めるサービス構築を目指しました。
就活生と企業双方の利便性を両立させる設計
就活生にとっては「使いやすさ」、企業にとっては「迅速に優秀な人材を見つけられる効率性」を実現することが求められました。しかし、双方のニーズを満たすためには、学生側と企業側のユーザー体験がぶつからないようバランスをとった設計が必要であり、これがプロジェクト全体の大きな課題となりました。
解決策
The Solution
プライバシー保護を強化した設計
マッチングしていない企業には学生の個人情報が一切表示されない仕組みを導入。また、企業検索機能では分かりやすいUIを採用し、学生が安心してサービスを利用できる環境を整備しました。
付加価値を高める新機能の実装
学生の自己分析を支援する診断機能や、企業とのリアルタイムチャット機能を導入することで、単なる求人紹介ではなく、学生の成長を支援する総合的なプラットフォームを提供しました。
結果
Results
成果としての変化
リリース後、就活生から「安心して使える」「必要な企業情報にすぐにアクセスできる」と高い評価を受け、登録数が大幅に増加しました。さらに、プライバシー保護への配慮や利便性の高いUI設計が評価され、企業側からの利用満足度も向上。他社サービスとの差別化が明確となり、サービスの競争力を高める結果につながりました。
