株式会社フェアキャリアテック　求人サイト制作

業界最高水準の報酬、案件の自由度の高さ等、新しいアプローチにより革新的なSESサービスを展開する株式会社フェアキャリアテック様。今回MNETでは、フェアキャリアテック様の求人サイトのリニューアルを担当させて頂きました。システム開発・インフラ構築事業を20年行ってきた関連会社のノウハウがある事など他社にはないSESの強みを表現する事でエンジニアの獲得を目指しました。

他社との違い、参画案件の詳細などターゲットに寄り添った明確な情報提示で効果を実証

ターゲット選定からサイト構造をしっかりと設計

今回のターゲットは転職先を探しているエンジニア。20代後半～30代後半のミドルキャリアのエンジニアが主なターゲットになります。
他業種の「入ったらすごく楽しそう」「ここなら自分のスキルが活用できるかも」のUXを表現するのではなく、他社との明確な強み、参画できる案件、給与面がどれくらい変化するなどの明確な情報をユーザーに提示する構成にしました。
この構成が功を奏し、サイト公開後間もなく採用まで繋がるエントリーを数件頂く等、実際の効果にも繋がり、クライアント様にも大変ご満足頂けました。

欲しい情報を欲しい人に適切に届ける為に

詳細な情報を届ける際にはどうしてもテキスト量が多くなり、サイトが冗長となりがちになります。
そうなるとユーザーはスクロールをする動作をやめて、情報が伝わりきる前にサイトを離脱、2度とサイトを訪れてはくれないという事態になってしまいます。
ただし、今回のターゲット属性に対してはテキストやキャッチコピーなどを用いた抽象的な情報提供ではなく、しっかりとしたテキスト情報を伝える事により的確な情報を届ける必要があると感じました。

そこで、講じた施策は「欲しい人に欲しい情報が伝わるサイト構成」。モーダルウィンドウやアコーディオンメニューを設置することにより伝えたい項目は簡潔に、詳細を知りたい場合はページ遷移をせずに手軽に情報が伝わる様にするなどでユーザーの離脱率を抑えつつ、ボリュームのあるテキスト情報を提供する事を実現しました。